No discriminación

Parece que hoy, dentro de los Estados Unidos de América, nadie debería tener que evitar vivir en un estado porque temen que las leyes del estado no los protejan ni a ellos ni a su familia. Pero, para los estadounidenses LGBTQ, este temor sigue siendo una preocupación real debido a la discriminación que siguen enfrentando. Esa discriminación puede afectar a qué oferta de trabajo se sienten cómodos aceptando, dónde se sienten capaces de vivir con seguridad, y qué negocios y tiendas pueden comprar sin ser maltratados.

En los últimos años, Utah ha progresado para proteger mejor a sus residentes LGBTQ contra la discriminación. En marzo 12, 2015, el gobernador Herbert firmó SB 296 como ley. Esta legislación histórica agregó las palabras "orientación sexual" e "identidad de género" a las leyes antidiscriminación y equidad de vivienda de Utah, que han ayudado a proteger a los residentes de LGBTQ contra la discriminación en el trabajo y en el mercado de la vivienda.

Aprobar SB296 es un logro del que todos deberíamos estar orgullosos porque, como lo estima el Williams Institute, hay 55,000 adultos LGBTQ viviendo en Utah y 37,000 de esos adultos LGBTQ están empleados en la fuerza laboral y porque cubre más de 1 millones de empleos, hogares 600,000 y más de 200,000 apartamentos dentro del estado.

Pero la discriminación persistente puede afectar muchas otras áreas de la vida de una persona LGBTQ, incluidas las actitudes de las personas con respecto a quién se les debería permitir casarse, si deben obtener tarjetas de crédito y aprobaciones de préstamos, qué tipo de transporte pueden usar y si merecen tener acceso a la atención médica Es por eso que los usuarios de LGBTQ Utahns necesitan una legislación que los proteja específicamente de la discriminación en aquellos y en muchas otras áreas importantes.

Además, todos debemos reconocer que la discriminación en Utah es real y que está perjudicando a muchos de sus residentes. Antes de que SB 296 pasara, en 2015, 43% de los trabajadores lesbianas, gays o bisexuales de Utah dijeron que habían sido discriminados en las entrevistas o en sus trabajos actuales (según el Williams Institute), y 67% de los trabajadores transgénero de Utah informaron que han experimentado discriminación en el empleo.

Como resultado, Equality Utah aboga continuamente por nuestra comunidad LGBTQ para garantizar que recibirán los mismos derechos y protecciones que todos los demás residentes de Utah, como la inclusión dentro de las leyes de hospedaje público existentes en Utah para ayudar a proteger a los LGBTQ Utahns de la discriminación en todas las tiendas. restaurantes, hoteles y baños dentro del estado, lo que convierte a Utah en un lugar más acogedor e inclusivo para que las personas LGBTQ vivan y trabajen.

Oportunidad significa que todos tienen posibilidades justas de alcanzar su potencial máximo.
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